Brinner för att skapa miljöer där individer kan nå sin fulla potential. Genom att tillämpa situationsanpassat ledarskap fokuserar han på att ge människor autonomi, skicklighet och syfte. Detta innebär ofta en gradvis transformation av system – organisationer, processer, strukturer och ledarskap – för att bättre stödja och främja värdeskapande.

Anders anser att ärlighet och transparens är avgörande för utveckling, då det möjliggör öppna samtal om utmaningar och hinder, både på individ- och organisationsnivå. Genom att adressera dessa spänningar öppet kan team tillsammans utforska bättre lösningar och arbeta mot hållbar förbättring.

Med många års erfarenhet som förändringsledare har Anders byggt en stark grund för att driva meningsfull transformation.

Erfaren Agile Coach och Scrum Master med över 12 års erfarenhet inom förändringsledning och organisationsförändring genom att driva värdeflödesbaserad processomvandling, leda affärsanalys och coacha team i både agila och traditionella metoder.

Har dokumenterad framgång i att samarbeta med globala team, införa nya arbetssätt och utveckla ledarskap i komplexa tekniska och affärsmiljöer. Skapar en psykologiskt trygg och produktiv arbetsmiljö där jag verkar.

Med gedigen erfarenhet inom management consulting, ledarskapsutveckling och agila transformationer hjälper Martin Berg organisationer och team att navigera komplexitet och frigöra sin fulla potential.

Drivande i att främja samarbete, kontinuerlig förbättring och psykologisk trygghet, kombinerar Martin beprövade metoder med ett människocentrerat angreppssätt för att skapa hållbar förändring.

På Both&More bidrar Martin med djup expertis och en unik förmåga att balansera motsatta krafter – innovation och struktur, agilitet och stabilitet – för att hjälpa organisationer att blomstra i en ständigt föränderlig värld.

Vill du bli en del av oss?